一○八課綱實施後，高中職生都要建立學習歷程檔案，當初目的是用來全面了解學生在高級中等教育的學習結果，後來卻與升學掛鉤，其功效受到質疑，不僅增加親師生的負擔，也扭曲學生學習本質。目前學習歷程檔案影響到學生就學權益，屬於高風險的評量，法律規範要更為嚴謹。如同國中會考在《國民小學及國民中學學生成績評量準則》，而該準則係依據《國民教育法》授權訂定。然而高中職學習歷程檔案，僅見於《高級中等學校學生學習歷程檔案作業要點》，該要點屬於行政機關的行政規章，法律位階較低，其效力亦較低。倘若教育行政機關認為學習歷程檔案是如此重要，實不宜採「要點」方式便宜行事，應提高其法律位階。理想上，應在
我國醫護人力採取規畫性培育，各類醫護人員均有總量管制。但近年來總量規畫卻頻頻被打破。去年，核定清大、興大和中山三校新設後醫系，今年又同意陽明交大以「外加名額」申設中醫系，慈濟大學增設藥學系也已獲得核准。最近，包括醫師、中醫師、牙醫師、護理師和藥師在內的醫事團體組成聯盟前往行政院陳情，要求將醫事人員總量管制立法，堅守管制員額。依據衛福部研究，臺灣醫師、中醫師、牙醫師、護理師及藥師人力都供過於求，但事實確是如此嗎？以護理人力為例，疫情減緩，醫護人力荒本以為可隨之紓解，但今年至五月已有一千七百餘名護理師離職，護理人力嚴重不足。過去醫師人力也曾出現過「五大皆空」的現象，最近衛生所也發生醫生荒，
新冠疫情舒緩，運動員正常參賽的杭州亞運進入高峰。我運動健將在各項賽事全力以赴，展現堅毅不拔的運動精神，捷報頻傳。近日奪金的亮點之一，三對三男籃選手林信寬決賽終場前七秒兩罰皆中，逆轉卡達，摘隊史首金。事實上，每位選手都有動人的奮鬥故事，可堪學習。中華代表隊故事的開場在柔道賽場。日前已返臺的楊勇緯破繭而出，勇奪柔道第一金，帶動全隊氣勢。女子柔道選手連珍羚兩度挑戰奧運、四度挑戰亞運，終於在三十五歲的今年贏得金牌，發揮失敗為成功之母的運動精神。網球場上則上演「金包銀」的故事。女雙詹詠然與詹皓晴擊敗同為臺灣組合的李亞軒與梁恩碩。詹詠然生涯亞運已累積五金，「五朝元老」展現超人毅力。
臺灣超商很多店員身懷絕技，經常令人驚豔。日前有網友在臉書上傳一段影片，內容是年輕的店員和顧客用外語交談，網友靠近仔細一聽，發現竟然是越南語，因而自嘆不如。隨後有網友翻譯，對話是顧客的發票中獎，想要兌換現金，店員說時間還沒到，不能兌換。因店員越南語流利，網友除了留言表示佩服，許多人也猜測店員可能是新住民第二代，或是留學生。其實在臺灣會說越南語的人數，可能比許多人想像中還多。不僅移工約二十萬人，留學生有兩萬多人，光是已歸化取得投票權的原越南籍配偶，就超過十一萬人，再加上臺越家庭第二代，人數已經多達數十萬人。因此，國教署自一○八學年起補助開設新住民語課程，選修人數逐年增加。例
教師節前夕，多個民間團體發布調查結果，指出臺灣有三成教師的「快樂指數」偏低，主因是家長將管教責任推給教師。而這份民調裡最不快樂的五個縣市，多數也是傳統上最重視升學的地區。這令人聯想到近來南韓的「教權」議題。七月底，首爾市瑞草區一名教師因家長霸凌而輕生，南韓教師發起多次示威，要求當局保障教師的教權，其怒火延燒至今。而瑞草區與鄰近的江南區，不僅是教育資源最集中，也是公認升學主義最盛行的區域。時間推回到二○一八年，臺灣參加OECD「教學與學習國際調查」（TALIS），結果顯示臺灣有三成五的教師感到工作壓力。國中教師在運用多元評量和教學、鼓勵批判思考的效能感，低於TALIS平均；考慮調
吐瓦魯與萬那杜等九個小島國家日前根據《聯合國海洋法公約》，聯袂請求國際海洋法法庭針對海洋吸收二氧化碳溫室氣體，是否應列為環境汙染做出諮詢性意見，提供各國制定氣候保護法律的參考。二氧化碳是最主要的溫室效應氣體，地球溫室效應高達百分之五十五，是人為排放的二氧化碳所致。除了地表溫度增加，造成極地冰原融化，導致海平面上升，沿海低窪陸地深陷淹沒危機；排放到大氣層的二氧化碳，透過地球碳循環被海洋吸收，亦會引發海水變暖與酸化，影響海洋生態環境；遑論伴隨全球氣候變遷加劇發生的極端氣候衝擊。這次採取集體行動的島國，被世界氣象組織評估列為氣候變遷災難高風險國家，很可能在二○五○年被海洋淹沒，眼看著
今天是教師節，政府和民間團體已於教師節前夕舉辦各種優良教師表揚活動，以示對教師的肯定。然而活動之後，教師工作士氣提高了嗎？教師感受到更多尊重嗎？隨著社會價值改變、家庭結構轉變、教育制度變革和資訊科技發展，教師不再是學生獲取知識的唯一來源，教師扮演傳道、授業和解惑的角色，受到空前考驗。傳統的尊師重道觀念逐漸式微，家長指責老師，學生嗆聲老師，時有所聞，導致部分教師有不如歸去之感。教師從事教育工作，需要更多尊嚴和社會尊重，才是支撐教師「樂育英才」最重要的一股力量。如果教師工作不受尊重，又缺乏尊嚴，建立尊師重道校園文化，如同緣木求魚。是故，政府高層人員應給予教師更多的鼓勵、支持
蔡政府基本工資年年調整，八年來月薪調升了百分之三十七，時薪調升了百分之五十二，調薪幅度之大是歷任總統之首。但國內一千一百五十萬勞工，基本工資卻僅造福兩百萬低薪的邊際勞工，其餘的九百五十萬勞工並未受惠，原本略高於基本工資兩萬七千四百元者，反落入基本工資階層，資方更推遲了其他階層的調薪機會，產生相對剝奪感的不滿。資本主義薪資採市場機制，政府只能以訂定最低工資來干預。相對於廣大的中產階層薪資成長乏力，經不起物價波動，甚至負成長。去年，我國總薪資占GDP比率降至百分之四十三點○三，創歷年新低，亦即只調漲基本工資，整體勞工薪資反而倒退。日前，延宕七年的《最低工資法》終於行政院會通過，交付
詐騙盛行，伎倆翻新，弱勢族群常遭殃。年長者易被假公務機構詐騙，未成年人則須慎防假交友詐騙及網拍陷阱。防詐全民動員提高警覺，長輩須家人多加關照，未成年者須家庭、校園及社會通力合作，強化防詐認知，厚植防詐免疫力。據一家壽險公司日前公布調查，家中有未成年人或長者的受訪者，對長者最擔憂遭「假冒公務機構詐騙」，其次是「假投資或假貸款」；對未成年人最擔憂「遭假交友詐騙」，其次是「網拍詐騙」。這項結果與近年治安機構統計的危害最強詐騙類型類似，假交友詐騙都「名列前茅」。未成年人涉世不深，防衛力相對較弱，易成為犯罪者下手哄騙的對象。在所有受害者年齡層中，青少年排名高居第二。歹徒經常在網上設法與受
作家李昂日前在臉書上貼文指稱，搭乘臺北捷運時，有三個年輕人霸占博愛座，不願讓座且態度不佳，再度引發博愛座的討論。外國旅客、外籍配偶或新住民，初到臺灣搭乘捷運時，往往盛讚車站、車廂的乾淨有序，即使車廂內乘客眾多，博愛座卻總是沒人坐，認為這是臺灣人文明與友善的展現。然而，實際情況更可能是，民眾擔心坐在博愛座上，被投以異樣眼光，甚至引發糾紛。捷運、公車博愛座的設置，在法律上載於《身心障礙者權益保障法》，是提供身心障礙者的支持服務。讓難以久站或車輛緊急煞車時易生危險的乘客，包括身心障礙者、老弱婦孺，可以優先乘坐。這是基於保護弱勢與利他精神，卻常有年長者指責年輕人未讓座，引發糾紛。
