增月薪制特教助理員　教部4年加碼30億

　為降低特殊教育助理人員流動率，並鼓勵人才久任，教育部國教署昨天表示，除了每年補助各縣市進用助理員經費約七億元外，自一一三學年度起，更加碼核定四年三十億元，陸續增加月薪制學生助理員共一千六百名，一一三學年度已核定四百名，一一四學年度到一一六學年度每年再增四百名，以提升服務品質與穩定人力。

　國教署指出，去年七月已發布「教育部國民及學前教育署補助高級中等以下學校及幼兒園進用特教學生助理人員作業要點」，去年十二月也發布「教育部主管之高級中等學校與特殊教育學校進用特殊教育教師助理員及住宿生管理員薪資及考核要點」，保障月薪制助理員薪資從三萬一千七百二十五元，調高到三萬七千八百元，並比照「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」標準，支給年終工作獎金，依考核成績晉薪。

　國教署表示，時薪制助理員薪資依《勞基法》基本工資支給，若具身心障礙者服務人員資格，以基本工資的一點二倍支給；服務達八百小時以上，依累計服務時數加成百分之五到百分之二十的久任晉薪。

　身為全國首梯月薪制學生助理員的成功大學附屬臺南工業高級中等學校侯姓助理員指出，月薪制薪資相對穩定，且有晉薪與休假制度，權益更有保障，會增加留任意願。國立新竹特殊教育學校朱姓助理員表示，平時都是照護障礙程度較重的特教生，特教助理員工作繁重，心理壓力非同一般，薪資結構合理更能穩定人力。