罷工表達勞工訴求　創造協商空間
　華航空服員為了爭取更好的勞動條件，日前發起罷工行動，經過一番談判協商，空服員的訴求獲得資方同意，罷工行動在歡呼聲中落幕，但罷工也導致飛機不能正常載運旅客，影響到許多民眾。在臺灣生活的我們，雖然經常聽到「罷工」一詞，卻不清楚罷工的目的和影響。事實上，罷工是經過規畫的集體行為，有一定的程序，也是一種表達意見的方式。

　留學德國的成功大學電機系教授李忠憲，最近在臉書刊登了一篇翻譯文章，談德國人怎麼教兒童認識罷工。他用兒童的零用錢作比方，「父母給你一百元零用錢，原本可以買四個麵包，但現在物價上漲，一百元只能買到三個麵包，你可能就會與父母溝通，要求多發一點零用錢，罷工就類似這種情形。」他解釋，假使物價上漲而薪水不漲，勞工的收入無法支應生活開銷，向雇主爭取更好的待遇後，卻沒有結果，才會採取罷工。

罷工須由工會發動
政治大學勞工研究所教授成之約說：「罷工，簡單而言，就是應該工作的勞工不去工作。」勞工要工作才能有收入，如果勞工寧可不去工作而上街罷工，一定是基於某些原因，這個原因通常是為了爭取更好的薪資、待遇、福利，如果勞工和雇主協商不成功，就會透過工會進行罷工。
根據我國法律，罷工必須透過工會，個人是不能罷工的。成之約表示，個人罷工可能被公司認為是曠職，連續曠職三天可以將員工解僱。
除了法律面向外，工會還可以幫更多人爭取福利，爭取到的福利，所有會員都可享受，所以工會才是與雇主集體協商的「當事人」。李忠憲表示，工會才有集體力量，否則「不開心就不去工作」，對社會影響太大。

罷工必然影響民眾
國外有幼兒園教師、郵差、火車司機上街抗爭，儘管讓很多人生活因此受影響，卻還是認為罷工值得支持，為什麼？
李忠憲解釋，人類社會中許多事情，都是以血淚換取成果，包括民主自由、勞工權益等，過去從事勞工運動的人，努力突破法律限制，促使政府訂定更健全的勞工法規，才造就出進步的社會。如果管理階層都認為金錢至上，而忽視前輩的思想啟蒙，那麼勞工會變成「現代奴工」，而且「罷工就是要困擾很多人才有意義，否則只是團康活動。」
成之約說，罷工權在我國《憲法》中沒有明文賦予，而是來自「勞動三法」，根據《勞資爭議處理法》規定，軍人和國防工業的員工不能罷工；教師可以組工會，但不能罷工，以保障學生受教權。空服員等大眾運輸從業人員及醫護人員可以罷工，不過因為影響很廣，未來希望修法規定預告罷工時間，讓民眾因應。
成之約表示，罷工目的是希望雇主能夠設身處地，給予勞工合理的薪資、待遇、福利，如果雇主做到這一點，就不會有罷工。李忠憲說，罷工的確會讓正常生活受到干擾，不過小朋友也可以想一想，如果爸爸媽媽每天工作到很晚才回家，額外加班卻領不到加班費，那麼對於罷工這件事，也許就可以用尊重、理解和支持的心態面對了。

罷工合法程序
勞資糾紛　發生減薪或出缺勤條件、福利調整時。
工會提案　由合法工會發起，要求勞資協調。
協調破裂　工會代表、資方代表與公正、中立的第三方調解破裂。
工會投票　工會會員投票，獲二分之一同意後，始得進行罷工。
資料解讀／成之約　整理／劉偉瑩

圖說：
法國艾菲爾鐵塔員工六月二十九日罷工，表達對政府修改勞動法案的不滿。
美聯社

報導／劉偉瑩

　我認為人民的確有罷工的權利，就算身為軍公教或醫護人員也一樣。他們同樣是社會一分子，也有可能遭到不公平待遇，也會有為自己抗議發聲的需求。但是罷工是提出訴求的強烈手段，會帶來極大的不便或傷害，還是能免則免。
楊欣玲‧桃園市青溪國中九年級

　　　這次華航空服員罷工，讓很多人的旅遊計畫受到影響。如果是醫師罷工，我們生病就不能看病；如果是廚師罷工，大家出外用餐就會有困難，所以我希望每家公司或商店的負責人或老闆，都要對員工好，給員工好的待遇，才能讓社會上每個人生活順暢，心情變好。
蔡哲源‧新北市莒光國小四年級