暑假是青少年打工高峰期，臺灣少年權益與福利促進聯盟等民團，昨天公布臺灣就業通「青少年打工專區」職缺觀察結果顯示，在青少年打工專區的職缺中，高度與可能涉及未成年危險或有害工作者合計七十九筆，占比約兩成一，也就是平臺內每五筆職缺，就有一筆涉及職安風險，令人擔憂。臺少盟建議建立職缺審查制度，且有適齡與分流，清楚區分職安風險。

　根據調查，在三百六十九筆職缺中，有六十三筆職缺可能涉及未成年危險或有害工作，需複驗查核；另有十六筆高度疑似涉及未成年危險或有害工作，需進一步檢視。

　臺少盟理事長王世欽表示，青少年第一次進入職場時，通常缺乏辨識勞動條件及工作風險的經驗；家長也可能因職缺刊登於政府平臺，對安全性及適齡性產生較高度信賴，呼籲政府重新檢視就業通青少年打工專區的設計，篩選機制不能只是形式。

　政大法律系教授林佳和以美國紀錄片揭露的資訊為例指出，美國每年逾五十人死於第一天工作的現場，其中以青少年居多。他認為，打工青少年在就業現場需要特別加以保護，要有比成年人更強烈、更嚴格的勞動保護手段，特別是不利於青少年身心健康暨成長的夜間、危險、輪班，以及處於沉重交通或其他壓力的工作，須有明確的禁止管制規範。

　臺灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅說，現行平臺設計流於形式，分流機制失靈，導致青少年專區竟出現需要年資、證照，甚至中高齡方案的相關職缺，呼籲政府應完善分流措施，讓青年第一份工作不再踩地雷。

　臺少盟等團體呼籲政府建立青少年職缺審查制度，在職缺上架前，針對夜間及輪班、搬運、高處、高溫、機械操作、配送、保全、照護及其他危險或有害工作，建立篩選規則與複核程序；每項職缺應清楚區分資格條件、職安風險，並依照現行法規更新職災保障、申訴管道及求助資訊。