為改善偏鄉醫療與特定專科醫師日益短缺的結構性問題，衛福部研擬修訂「重點科別培育公費醫師制度計畫」，從一一五學年度開始招生的第三期公費醫學生，若在畢業後取得專科醫師資格，配合國家醫療政策，依實際缺額派駐指定醫療機構，不再局限於極偏鄉地區，義務服務年限從十年延長到十五年。

　若選擇到衛福部指定支援偏鄉與離島醫院任職，義務服務年限則比照第二期計畫維持十年。新制度同時把未達義務服務年限而提前解約者，違約罰款從六百萬元提高到一千萬元，扣除實際服務年資後按比例追繳。

　草案修訂內容日前曝光後，引發公費醫師協會與臺北市醫師職業工會共同發表聲明，直指配合國家醫療政策選擇相關專科的公費醫學生，反而被變相懲罰延長義務服務年限，形同「魔改」公費醫師制度，卻始終不願正面處理偏鄉醫師留任率低落的原因。

　在此同時，媒體報導有三名來自不同醫學中心的年輕醫師，響應衛福部「醫學中心支援偏鄉計畫」，到臺東基督教醫院支援重症與緊急醫療，在一年期限屆滿後，決定繼續留在臺東投身偏鄉醫療。年輕的醫師說，「臺北不缺我一個外科醫師，但臺東就缺這麼一個。」

　醫師不僅是擁有專業技術的職業，更是結合奉獻精神的志業。三位年輕醫師展現的醫者職志，絕對不是因為政府用制度把他們綁在臺東。希望他們的故事能啟發衛福部放棄懲罰的制度思維。