最近英國《經濟學人》雜誌，提出臺灣長期為了經濟成長，壓低新臺幣匯率加大出口順差，造成低匯率、低利率、低物價與低薪資成長率的怪現象，《經濟學人》稱之為「臺灣病」。游資過多推升了臺灣股市、房價與物價，民眾購買力受損。

　其實臺灣病的根源，並非低匯率，而是出口導向策略下，勞資分配失衡所致。二○○○年到二○二四年，臺灣平均經濟成長率為百分之三點二，但薪資平均成長率不到百分之一。薪資報酬占GDP的比重，從二○○○年的百分之四十八點六慢慢下降到四十四點三。勞資分額比例約四比六，遠低於日韓歐盟國家，薪資成長速度緩慢，致使貧富不均加劇。

　主計總處公布去年臺灣所有從業人員全年薪資中位數為五十四萬六千元，較前年增加百分之四點零三，增幅創歷年新高；但相較於全年總薪資平均數七十三萬二千元，增幅達百分之四點四二。高薪族群薪資狂飆，拉高了平均數，而有高達百分之七十的受僱者年薪資低於整體平均。

　政府應加強向下的收入再分配，推動適度向勞方讓步的改革，有助改善房價、物價與消費力。過往政府壓制工會發展，使其自主性低落，無力訂定團體協約，勞動協商權和爭議權相對薄弱；唯唯諾諾的工會根本無法與雇主抗衡，此為低薪的「臺灣病」肇因。