提高師資公費生生活津貼

　隨著少子女化趨勢，以及修讀教育學程師資生需要投入大量時間和心力，師資生人數有日漸偏低現象，此將深深影響未來師資素質。

　在一元化師資培育時代，學生都享受公費，這種誘因可以招收到素質甚佳的師資生；但到了多元化時代，師資培育則以自費為主，公費所占的名額不多，師資培育優勢不再。目前大學生選修教育學程的動機不強，不利培育優質的師資生，因此，政府近年來逐漸擴大公費生名額，以吸收學生選修教育學程。

　雖然師資培育公費生待遇，政府提供服裝費、書籍費、學雜費、住宿費、教學見習費及生活津貼等，但並未提供像軍警校院學生的主副食費及健保補助費，而且每月生活津貼只有四千三百元，遠遠低於軍警公費生的一萬五千五百一十五元至一萬六千一百四十元，同樣是政府栽培的公費生，差距幅度甚大，實在是不大合理。

　也許有人認為，軍警校院的公費生將來的工作具有危險性，所以提供更佳的待遇無可厚非，這是可以理解的。然而一名師資生畢業之後，進入職場對學生的影響是一輩子，其重要性亦不言而喻。

　值此萬物齊漲的時代，師資培育公費生每個月的四千多元，實在不足以維持其生活的基本開銷，連支應每天的三餐費用都不夠。因此，政府應積極研議提高師資公費生的生活津貼。