醫護人力應全面檢討

(2023/10/4)

 我國醫護人力採取規畫性培育,各類醫護人員均有總量管制。但近年來總量規畫卻頻頻被打破。去年,核定清大、興大和中山三校新設後醫系,今年又同意陽明交大以「外加名額」申設中醫系,慈濟大學增設藥學系也已獲得核准。最近,包括醫師、中醫師、牙醫師、護理師和藥師在內的醫事團體組成聯盟前往行政院陳情,要求將醫事人員總量管制立法,堅守管制員額。

 依據衛福部研究,臺灣醫師、中醫師、牙醫師、護理師及藥師人力都供過於求,但事實確是如此嗎?以護理人力為例,疫情減緩,醫護人力荒本以為可隨之紓解,但今年至五月已有一千七百餘名護理師離職,護理人力嚴重不足。過去醫師人力也曾出現過「五大皆空」的現象,最近衛生所也發生醫生荒,全臺三百七十四家衛生所,無醫師上班的衛生所近十年從三十八家增至七十一家,且以「不山不市」地區最為嚴重。

 兩年後將進入超高齡社會,醫療的需求將大幅增加,但臺灣醫療服務仍有許多不足之處,例如基層醫療資源不足,醫療分級制度尚未完善,醫療服務地區不均衡等。到底需要培育多少醫護人力,政府應儘速盤點、規畫,採取積極措施,讓民眾享受優質醫療服務、確保健康。